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约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
根据法律的相关规定，我们可以知道王小姐与其所在公司签订的服务期协议合法有效，若要违反服务期规定提前解除合同，须依法按协议约定支付违约金。王小姐在公司工作2年，所赔偿公司违约金的数额应不超过6千元，即1万元违约金分摊到5年的服务期，每年为2千元，由于王小姐还有3年服务期没有履行，所以应该支付不超过6000元的违约金。
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@江莹莹律师简介：女，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2013年通过国家司法考试，2014年取得国家职业资格证书，2016年取得律师执业证书后一直从事专职律师。业...More>>
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