男方争取2周岁抚养权的办法有哪些?
1、离婚前多照顾孩子,增加与孩子的感情;
2、如果双方已经分居,最好争取与孩子一起生活;
3、如果夫妻双方都忙于工作,最好让自己的父母帮助照看孩子;
4、自己身上有不好习惯的,要及时改正;
5、自己没有工作的,要积极进取,寻找一份收入尚可的工作;
二、哪些情况下孩子可以归男方抚养?
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
三、变更抚养权的情形有哪些?
夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的,人民法院应予支持:
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
4、有其他正当理由需要变更的。
5、根据以上规定,只要具有上述任意一个条件,即可向人民法院申请变更抚养权。
综上所述,在孩子很小的情况下,双方离婚后归女方的概率比较大。但是男方也是有机会的,比如女方患有严重疾病、没有经济收入等,都是男方争取2周岁抚养权的理由。男方应当注意收集证据,平日多和孩子交流,努力提高自身的经济收入,提供一个健康的成长环境给孩子。
遇到相关问题,欢迎联系江莹莹律师,手机:025863091100
@江莹莹律师简介:女,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2013年通过国家司法考试,2014年取得国家职业资格证书,2016年取得律师执业证书后一直从事专职律师。业...More>>
·专利国内申请优先权
专利申请费应当按规定的期限缴纳,没有在规定的期限缴纳或者没有按规定的费用足额缴纳的,视为没有缴纳:一、申请费、公布印刷费、申请附加费:申请人......
·员工加班24小时工资怎么算
员工加班24小时工资怎么算一、员工加班24小时工资怎么算?加班工资是按照本人工资的1.5倍到3倍计算的,不同时间段加班,加班工资的计算方法也不一样......
·农村自建房拆迁申请被受理后可以获得补偿吗?
一、农村自建房拆迁申请被受理后可以获得补偿吗?农村自建房拆迁申请被受理后可以获得补偿,房屋的补偿安置方式:1、被征地的村或者村民小组建制撤......
·现如今
现如今,在很多建筑工程中都会有招标代理的环节,其中主要是签订招标代理合同,避免在日后发生经济纠纷问题,招标代理合同就是代理人在合同中具体写出......
·婚后的银行存款属于夫妻共同财产吗?
婚后的银行存款属于夫妻共同财产吗?要看这个存款的来源,如果是军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费或者是婚前的存款,那就是个人财产,否......
·确定注册资本的方法有哪些?
确定注册资本的方法有哪些?(1)实收资本制。即要求在企业成立时确定注册资本金总额,并一次性足额投入其注册资本金,即实收资本与注册资本相一致。否则......
·江苏省司法鉴定管理条例的特点有哪些?
《江苏省司法鉴定管理条例》在2017年5月1日开始实施。经过多次会议的通过,该条列公布以来,影响了各类司法鉴定机构,主要是维护当事人的权益以及使各......
·公司辞退员工员工不同意公司就必须付补偿金吗
公司辞退员工员工不同意公司就必须付补偿金吗?1、符合法定条件的员工不同意公司也不需要支付补偿金,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动......
·打离婚官司请律师要多少钱
打离婚官司其实也就是夫妻共同诉讼方式解除婚姻关系,而在很多人的观念里面,只要是打官司那就需要请律师,而请律师必然就要支付律师费。不过对于很多......
·在哪些情况下员工可随时辞职
原则上,员工若要想辞职的话,也是需要满足《劳动合同法》中的规定,同时还要提前一定时间通知单位才行。但在某些时候,员工也是可以随时辞职的,那具......
·企业管理和公司法的关系是什么?
企业管理和公司法的关系是什么?企业如果想要更长远的走下去,必定要有一个系统的管理手段来对员工进行一个系统管理,提高员工的积极性和创造力,公司......