025863091100
一、员工受到工伤怎么算工资？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
综上所述，受到工伤之后不能继续工作的应该接受相应的治疗，而在这个期间仍然享受单位相应的工资待遇，同时还应该进行工伤鉴定，这样才能确保自己的权益应该得到怎样的保障，用人单位也应该对此作出相应的赔偿。
遇到相关问题，欢迎联系江莹莹律师，手机：025863091100
@江莹莹律师简介：女，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2013年通过国家司法考试，2014年取得国家职业资格证书，2016年取得律师执业证书后一直从事专职律师。业...More>>
·附条件合同的特征有哪些
附条件合同的特征有哪些1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的，不由......
·雇员受伤雇主责任法律规定
按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。《民法通则》第......
·离婚案件法院传票内容是什么？
离婚案件法院传票内容是什么法院的传票上一般会写明开庭的时间、地点、案件的案号、当事人的名字、案件的主审法官、书记员，一些法官还会留上办公室......
·财产侵权证明对象是什么?
财产侵权证明对象是什么?在生活中，我们有可能遇到财产侵权，就是侵犯我们的财产权，在这种情况下，我们可以进行起诉，但是要想获得起诉的胜利，还需......
·民事管辖权案件移送规定有哪些？
民事管辖权案件移送规定有哪些?根据《民事诉讼法》第36条规定：“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的......
·赌博构成刑事要关多久？
一、赌博构成刑事要关多久?《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚......
·债权债务一次性了结协议书怎么写
债权债务一次性了结协议书怎么写债权债务问题在当下社会日趋频繁，这是经济发展的必然产物。然而债权债务问题时常牵扯不清、“剪不断理还乱”，究其......
·车辆有无误工费
车辆有无误工费车辆有误工费，前提是该车辆是运营车辆。一般交通事故所涉及的“误工费”，是指人员受伤不能上班而应得到的合法赔偿。而相对于车辆来......
·怎样处理借款遇到的纠纷
所谓借款纠纷，就是当事人之间因借款而产生的纠纷。对于双方当事人来说，只有将借款纠纷给“消掉”，才能安心的继续进行其他的买卖交易。那在实践中，......
·强奸罪的主体如何认定？
强奸罪的主体如何认定?强奸罪的主体是特殊主体，即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子，但在共同犯罪情况下，妇女教唆或者帮助男子强奸其他妇女的，以......
·刑诉法第四十条的具体内容是什么?
公安机关及检察院在办理刑事案件的时候，主要是按照刑事诉讼法的规定执行。被告可以委托律师或者家属代理案件，为自己辩护。我国刑诉法的内容很多，从......
