自愿放弃工伤鉴定的协议有效吗?
无效;
无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此,签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。
工伤鉴定流程
(一)提出申请
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
(二)提交相关材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
申请鉴定内容:
1、劳动功能障碍程度初次鉴定
2、劳动功能障碍程度复查鉴定
3、生活自理障碍程度初次鉴定
4、生活自理障碍程度复查鉴定
(三)劳动能力鉴定委员会审核
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
申请人提供资料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
(四)专家进行鉴定
劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。
工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综合上面所说的,工伤鉴定是可以放弃的,但是前提是自己不想拿到工伤的保险待遇,如果想拿到赔偿是必须要进行认定和鉴定,这样保险公司才会进行受理,证件不齐全是拿不到任何的补偿,所以,该做的鉴定还是要做,也是为了自己不受到损害。
遇到相关问题,欢迎联系江莹莹律师,手机:025863091100
@江莹莹律师简介:女,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2013年通过国家司法考试,2014年取得国家职业资格证书,2016年取得律师执业证书后一直从事专职律师。业...More>>
·政府信息公开条例全文
政府信息公开条例全文中华人民共和国政府信息公开条例第一章 总 则第一条 为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的......
·被公司辞退需要员工写离职申请吗?
被公司辞退需要员工写离职申请吗?一、被公司辞退,员工需要写离职申请吗?是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,......
·机动车之间交通事故责任承担比例都有哪些?
发生交通事故以后,公安机关交通部门会对交通事故的现场进行勘察,并对发生交通事故的责任进行划分。机动车之间交通事故责任承担比例根据其发生交通事......
·不知情集资诈骗帮助犯是否需要承担责任?
在进行非法集资诈骗的时候,一般是有一个小团伙的,否则,一个人是很难非法集资到大量的资金的,但是,在进行诈骗的时候,也有一些犯罪分子利用一些不......
·一、单位分立了 劳动合同还有效吗?
一、单位分立了劳动合同还有效吗?根据《劳动合同法》相关规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一......
·车祸误工费交通费赔偿标准
车祸误工费交通费赔偿标准1、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费:有固定收人的,按实际减少的收入计算。没......
·不动产的土地使用年限是多少
不动产的土地使用年限是多少土地问题从人类存在开始,就是每个人都关注的问题。为了更好地管理土地的使用,我国制定了详细的土地法。随着近年来,经......
·在我国抵押出他项权证是否可以?
持有他项权证就代表着对房屋也是有处置的权利的,一般他项权证都是债务人在第一时间把归属于自己的不动产的相关处置权利抵押给了借款机构,但是不排除......
·申请外观专利需要多长时间?
申请外观专利需要多长时间?一、申请外观专利需要多长时间?外观设计专利申请(6个月-8个月)外观设计专利申请,需准备好产品的六个面的外观视图,并填......
·工伤鉴定不起能获得哪些赔偿?
员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位......