公司提供五险一金是什么意思？
一、公司提供五险一金是什么意思?
1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分，而不是一分钱不掏。
2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况，其与户口是没有关系的。
3、一般来说五险的个人承担部分为11%，至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。
二、公司提供五险一金有什么好处?
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、缴纳养老保险满足最低年限(15年)，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 以辽宁省为例：辽宁省连续6年养老金按照不低于10%的比例进行了上调(100元左右)，未来5年将以13%的比例上调(100-200元)。
作为退休人员可以从养老保险账户中，(1)按月领取基本养老金;(2)本人去世时的丧葬费;(3)本人去世后，其直系亲属的一次性救济金;(4)养老金账户余额在本人去世后，还可以由其子女继承;(5)缴纳年限不足15年的农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老关系，保存其参保记录和个人账户，个人账户储存额继续按规定计算。如到异地就业，可以办理养老保险转移手续，继续累积缴费年限，待将来退休时，符合领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;如果不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，在其达到规定领取条件时或享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新农保。
作为外地籍员工或是离职后想到外地工作的员工，(1)个人的养老保险、医疗保险目前可以跨省转移，也就是说，您在大连交了保险后，到了异地仍可以继续续交，确保您的利益最大化;(2)如果您个人不打算转移，也可以在异地新开保险账户，在您达到退休年龄后，您的所有账户将会一并统一到您的户籍所在地，不会影响您领取养老金。
员工在1996年12月底前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限)不满10年，1997年1月1日以后参加工作，缴费不满15年的，虽达到退休年龄或未达到退休年龄但因病、非因工致残完全丧失劳动能 力的，不享受基本养老金待遇，将个人账户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。
3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限(男30年、女25年)后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。以辽宁省为例：职工医保报销提高到75-80%。
(1)医疗卡中的金额可以用来买药等，也可以支付门诊、急诊的费用。
(2)起付标准(不含精神病患者和转诊异地住院)：三级医院(含所属专科医院)850元，二级医院(含专科医院)500元，一级医院(含治疗型家庭病床)300元。医疗机构等级以市以上卫生行政部门认定为准。
(3)个人负担的比例：三级医院(含所属专科医院)为15%，二级医院(含专科医院)为12%，一级医院(含治疗型家庭病床)为10%;退休人员减半。
(4)重症尿毒症患者门诊透析治疗，个人负担12%;退休人员减半;住院期间做透析治疗，按住院治疗的规定承担费用。
(5)转诊异地住院治疗，起付标准为1500元。起付标准以上医疗费用个人负担30%，退休人员减半。
4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
产假和护理假期间由劳动保险机构按员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数(或男方职工护理假天数)，发给生育津贴(产假工资)和护理津贴(护理假期间的工资)。女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销，正常产不超过1000元，难产的不超过1500元，多胞胎生育的，每多生一个增加200元。怀孕不满四个月流产的不超过500元，满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销;超过上述标准的部分，个人负担15%，其余的由生育保险基金报销。
5、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的，在职缴纳1年时间，可以领取2-3个月失业金(用来缴纳保险)。
6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
7、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途(农村盖房子、修房子、城里买房子和装修房子、租房子等)，如果在职时没有用完，退休或外地员工离职后也能一次性取出(包括个人及公司缴纳的部分)，同时，公司可以协作员工进行提取;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低，利率在4.45-4.9%之间，而商业贷款利率在6.1-7.05%之间。
公司提供五险一金是什么意思？总的来说呢，不同的公司所提供的比例是不一样的，这也的实际情况做实际的分析。但是不管怎么说，公司提供五险一金也是站在广大员工的立场上的，满足并且维护了员工们的自身利益的。我们每个人都应该使用法律手段来维护我们自身的利益，这才是最重要，也是最正确的。
1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分，而不是一分钱不掏。
2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况，其与户口是没有关系的。
3、一般来说五险的个人承担部分为11%，至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。
二、公司提供五险一金有什么好处?
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、缴纳养老保险满足最低年限(15年)，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 以辽宁省为例：辽宁省连续6年养老金按照不低于10%的比例进行了上调(100元左右)，未来5年将以13%的比例上调(100-200元)。
作为退休人员可以从养老保险账户中，(1)按月领取基本养老金;(2)本人去世时的丧葬费;(3)本人去世后，其直系亲属的一次性救济金;(4)养老金账户余额在本人去世后，还可以由其子女继承;(5)缴纳年限不足15年的农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老关系，保存其参保记录和个人账户，个人账户储存额继续按规定计算。如到异地就业，可以办理养老保险转移手续，继续累积缴费年限，待将来退休时，符合领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;如果不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，在其达到规定领取条件时或享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新农保。
作为外地籍员工或是离职后想到外地工作的员工，(1)个人的养老保险、医疗保险目前可以跨省转移，也就是说，您在大连交了保险后，到了异地仍可以继续续交，确保您的利益最大化;(2)如果您个人不打算转移，也可以在异地新开保险账户，在您达到退休年龄后，您的所有账户将会一并统一到您的户籍所在地，不会影响您领取养老金。
员工在1996年12月底前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限)不满10年，1997年1月1日以后参加工作，缴费不满15年的，虽达到退休年龄或未达到退休年龄但因病、非因工致残完全丧失劳动能 力的，不享受基本养老金待遇，将个人账户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。
3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限(男30年、女25年)后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。以辽宁省为例：职工医保报销提高到75-80%。
(1)医疗卡中的金额可以用来买药等，也可以支付门诊、急诊的费用。
(2)起付标准(不含精神病患者和转诊异地住院)：三级医院(含所属专科医院)850元，二级医院(含专科医院)500元，一级医院(含治疗型家庭病床)300元。医疗机构等级以市以上卫生行政部门认定为准。
(3)个人负担的比例：三级医院(含所属专科医院)为15%，二级医院(含专科医院)为12%，一级医院(含治疗型家庭病床)为10%;退休人员减半。
(4)重症尿毒症患者门诊透析治疗，个人负担12%;退休人员减半;住院期间做透析治疗，按住院治疗的规定承担费用。
(5)转诊异地住院治疗，起付标准为1500元。起付标准以上医疗费用个人负担30%，退休人员减半。
4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
产假和护理假期间由劳动保险机构按员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数(或男方职工护理假天数)，发给生育津贴(产假工资)和护理津贴(护理假期间的工资)。女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销，正常产不超过1000元，难产的不超过1500元，多胞胎生育的，每多生一个增加200元。怀孕不满四个月流产的不超过500元，满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销;超过上述标准的部分，个人负担15%，其余的由生育保险基金报销。
5、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的，在职缴纳1年时间，可以领取2-3个月失业金(用来缴纳保险)。
6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
7、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途(农村盖房子、修房子、城里买房子和装修房子、租房子等)，如果在职时没有用完，退休或外地员工离职后也能一次性取出(包括个人及公司缴纳的部分)，同时，公司可以协作员工进行提取;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低，利率在4.45-4.9%之间，而商业贷款利率在6.1-7.05%之间。
公司提供五险一金是什么意思？总的来说呢，不同的公司所提供的比例是不一样的，这也的实际情况做实际的分析。但是不管怎么说，公司提供五险一金也是站在广大员工的立场上的，满足并且维护了员工们的自身利益的。我们每个人都应该使用法律手段来维护我们自身的利益，这才是最重要，也是最正确的。
总结：一、公司提供五险一金是什么意思?1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#江莹莹律师简介：女，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2013年通过国家司法考试，2014年取得国家职业资格证书，2016...More>>
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