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根据劳动合同法一般签几年的劳动合同比较好?

  没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可长可短,长至几年、十几年,短至一年或者几个月。由用人单位和劳动者自己协商确定。2、无固定期限劳动合同,除了用人单位过失性辞退劳动者或劳动者主动提出解除,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3、以完成一定工作为期限的劳动合同,该项工作一经完成,劳动合同即终止。法律依据《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
  
  
  
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#江莹莹律师简介:女,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2013年通过国家司法考试,2014年取得国家职业资格证书,2016...More>>

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