为您解决劳动工伤法律纠纷,解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件。
劳动工伤法律知识:
合同到期面临哺乳是否可以解除劳动合同?不可以,法律依据《劳动合同法》:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
一、劳动合同争议起诉书包括什么内容?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、
员工不签劳动合同对谁有利?
我们知道,在当今这个崇尚法治的社会,人们的契约精神也是不断提高,劳动时签订劳动合同就是重要的提现。可是,仍然会有不签劳动合同的现象发生。那么,员工不签劳动合同对谁有利?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。一、什么是劳动合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.
一、拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
一,合法解除劳动合同有陪偿金吗?这个是需要给与赔偿金的,这个赔偿金是根据工龄来进行折算的。二,经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金区别经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一回事。经济补偿金是指在劳动
劳动合同法关于加班费的规定是怎样的
根据劳动法的相关规定,员工服务于企业,是有具体的时间限制的,一般来说,我们采用的是每天8小时工作制,每周5天的工作制,当然,遭遇法定节假日,员工也可以享受休假的福利。而在法律规定之外的时间上班,则称之为加班,就有相应的加班费。那么劳动合同法关于加班费的规定是怎样的?加班工资基数怎么算?下面,就让来详细的介绍一下吧!一、劳动.
劳务派遣工资谁发?说起劳务派遣工,可能很多人都是第一次听说,其实这是对劳务派遣用工方式中劳动者的称呼,而派遣该劳动者到另一单位实际工作的,则称为劳务派遣单位,实际的单位称为用工单位。由于此时涉及到两个
劳动纠纷律师费用收取标准律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比
试用期被劝退有工资吗以便调查职工是不是能担任工作中,用人公司在职工一开始工作中时,也有一段时间的试岗,试岗之后再决策是不是变成宣布职工,不适合便会被辞退。依据在我国《劳动法》的有关要求,员工具有公
员工交社保要从工资扣吗?养老保险、失业保险、医疗保险这三项保险由用人单位和职工共同缴纳,员工个人缴纳部分一般由单位从员工工资中代扣代缴。工伤保险、生育保险这两项保险则由用人单位按照一定比例全额承担。二、
劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的
劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支.
公司清算劳动合同解除是否合理公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金企业因经营情况和调整业务需要,可否依据《劳动合同
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#江莹莹律师简介:女,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。 2013年通过国家司法考试,2014年取得国家职业资格证书,2016年取得律师执业证书后一直从事...
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劳动工伤法律咨询:
劳动事故 老板不拿钱 请问一下. 我老爸在一个小门面房施工敲地板 在敲地板的时候地上蹦起一个瓷砖把眼睛打伤了 现在自己拿了钱出来治疗 老板不愿意拿钱出来 .老板给我爸也没签任何合同 老板就给我爸说把那里的活干完就多少钱 .请问一下.算不算雇佣关系啊?
劳动仲裁申请已经立案,7月8号开庭,本人有事不能到场,想请律 劳动仲裁申请已经立案,7月8号开庭,本人有事不能到场,想请律师去代我开庭
不知道苏宁电器以下的行为有没有违反劳动法? 1、苏宁电器经常会强制性要求员工加班,而且加班居然没加班工资;2、动不动还要开会,一开就是很晚,而且也没有任何补偿;3、一到有大项活动,则是要求员工连续加班,轻易不让请假;请知道答案的大侠赐教!
劳动者维权有多难
国家提倡“依法治国,有法可依,有法必依, 劳动者维权有多难
国家提倡“依法治国,有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”。但现时普通的老百姓还是觉得维权艰难。就拿劳动者来说吧,虽然《劳动合同法》施行已有多年,仍有许多单位无视这个法律,侵犯这一弱势群体的合法权益。劳动者想维权,一是耗时太长,二是胜诉性不大。最近发生的一个案件让我深有体会。
一.案情概述。
1.2017年4月28
根据最新的《工伤保险条例》:八级伤残为11个月的本人工资,一次性支付 根据最新的《工伤保险条例》:八级伤残为11个月的本人工资,一次性支付
申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保,判决里说里面两月我和单位 申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保,判决里说里面两月我和公司不存在劳动关系。起诉到法院,诉讼请求和仲裁一样,补交几年社保。法官要驳回,说补交社保不是法院的事,现在争议焦点是劳动关系不服,法官说我劳动仲裁时没有要求确立劳动关系,现在法院也不会开庭判劳动关系,仲裁时要有确认劳动关系这诉求,法院才会判,让我到劳动仲裁重新起诉确认劳动关系。您说我怎么办?
我是买断工龄并有特殊工种的工人,接劳动法规定45岁可以退,但社保说要有单位挂靠否 我是买断工龄并有特殊工种的工人,接劳动法规定45岁可以退,但社保说要有单位挂靠否则要50岁才能退,请问这符合劳动法规定吗divclass="w990mamt20
我在公司上班,2008年11月签订一年劳动合同,至此后几年都没有签订 我在公司上班,2008年11月签订一年劳动合同,至此后几年都没有签订合同;从2010年7月开始,公司停缴社会保险统筹费,工资也是按每月的80%发放的。我提出的协商解决意见公司又不协商解决。怎么办,如何维权??
是不是任何情况下都要提前三十天通知劳动者,才能解除合同 是不是任何情况下都要提前三十天通知劳动者,才能解除合同
单位停职留薪,第一年每月以当地最低工资标准发放,第二年每月以 单位停职留薪,第一年每月以当地最低工资标准发放,第二年每月以最低工资标准的70%发放,第三年每月以低保发放。这样合法吗?还有现在是第二年连70%都没有了、火补、旅游费、劳保、福利(年货、补助粮)等从第一年起都被基层小队会计、材料员等恶意克扣和侵占,我该怎么办?
2014我老婆在老板那里干了一多。老板没有给工资 还把家里生活费都借给老板都没 2014我老婆在老板那里干了一多。老板没有给工资还把家里生活费都借给老板都没还怎么办
关于超时工作的加班工资如何计算和追讨 关于超时工作的加班工资如何计算和追讨
放假后何时提出劳动争议,2011年9月28日 2011年9月28日,公司通知我放我2个月假,放假期间公司交社保,但不发生活费。2个月后自己找工作,不用回来上班(实际上就是要我自动离职)。到现在己经50天了,我是应该在何时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请呢。
在公司工作了一年半,公司未与我签劳动合同,也未缴纳五险一金, 在公司工作了一年半,公司未与我签劳动合同,也未缴纳五险一金,二月份只口头通知我不用去上班了。我该怎么维护我的合法权益?公司是江苏溧阳的。
劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁 事情是这样的,我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作,试用期工资是1800,在2010年7月15日,原单位劝退我离职,我不同意,仍然照样上班,可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单位,在2010年7月20日的时候,原单位的总经理以我无故旷工三天为由,口头通知开除我。在2010年7月20日,我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是
公司拖欠员工工资,我是一个11年在平顶山一所普通大专毕业的新乡女孩姓张毕业后直接 我是一个11年在平顶山一所普通大专毕业的新乡女孩姓张毕业后直接留在平顶山打工在一家金融投资公司上班已经工作4个月了公司制度是提层当天发由于领导A负责财务方面而且经常在外地出差所以一直不发工资可即使领导A回公司还是没给我发工资已经将近两个月不发钱了我辞职后说会把我的工资5000都给我可气人的是领导A在没给我发工资前就离开公司去其他地方了当初他的承诺是会给我结清
请假一天,要扣一个半的工资合法吗 请假一天,要扣一个半的工资合法吗
劳动合同纠纷,公司报警处理 我与一家公司签订了两年合同,合同到期日为2016年4月6日,我分别在2015年底和2016年2月及2016年4月底跟老板提出辞职不干,合同到期后我工作至目前,老板在这期间未找人接替我的工作也未跟我做什么工作移交手续,今年5月份我跟老板提出让他安排工资及保险结算问题,并表明我将两年工作完善之后就不上班,当天老板让他老婆找我要银行U盾及公司公章之类(两年中公司公
请问到社保怎么样申请劳动仲裁,费用多少? 单位改制养老保险欠交96个月,请问到社保怎么样申请劳动仲裁,费用多少?请问改制企业是首先把养老保险交清后,再解除劳动合同关系,再把剩余资产成立公司?还是首先成立公司再交欠的96个月的养老保险呢?我们2008年已经被解除劳动关系了,养老保险一直欠了没有交清。
我在单位工作1半,突然要辞退我。劳动合同单位只让在上面签名字,请问我能向单位索要 你好,我在单位工半,突然要辞退我。劳动合同单位只让在上面签名字,其余都是空白。请问我能向单位索要额外工作吗分享我也要提a4条回san未到所面谈,律师回答仅供参san4位律师回san咨询a范明a专职律师
我有个兄弟在美发店上班,然后他不想做了,结果老板不给工资,后来我兄弟拿*去店里要 我有个兄弟在美发店上班,然后他不想做了,结果老板不给工资,后来我兄弟拿*去店里要钱,没有伤人就是拿了钱就走了,后来回家被公安抓了,我想知道要被判刑吗divclass="w990mamt20
劳动合同纠纷,我在这个厂已经2个月了 我在这个厂已经2个月了,还有20天过试用期。我现在想辞职但是厂里说只有辞快工才批准。而快工要扣取一半的工资做公司的培训损失,厂里培训我还没有花一个小时的时间用得了扣那么多吗?我是跟厂里签定那张劳动合同,上面写着如果员工在试用期内辞职要扣去一半的工资。。。我该怎么办啊?厂里每天加班4个小时每天晚上都到10点30,有时候还是11点30。感觉好累想辞职了这时的我该
退职,退职以后工资还会长吗? 退职以后工资还会长吗?
劳动纠纷,我们是天毛的一名普通员工 我们是天毛的一名普通员工,1985年参加工作,从1994年至今一直在天毛自营店从事销售工作,2007年所在销售部门更名为北京天毛服装服饰公司,因我们的工作环境、工作性质一直未发生改变,工资条、工号都未发生改变,天毛公司也从未以文件、口头形式通知我们新成立的公司属于私有,我们也认为我们从未离开过天毛公司,所销售的也是天山牌羊毛衫。2011年12月突然通知我们天
我在一家酒吧上班,上了3个月,然后酒吧关闭了,后来老板把工资给了经理我应该找老板 你好!我在一家酒吧上班,上了3个月,然后酒吧关闭了,后来老板把工资给了经理,但是经理并没有把工资发给我,我应该找老板还是找经理拿工资
没签劳动合同,公司一直不给补 没签劳动合同,公司一直不给补
8月工资厂里已经发被劳务中介拿去不给 8月工资厂里已经发被劳务中介拿去不给
你好,有个包工头拖欠我的工资,可以向你咨询一下吗 你好,有个包工头拖欠我的工资,可以向你咨询一下吗
若出现劳动争议会出现什么问题。 某外企(加工企业)成立后,把生产车间包于个人,有订单就委托别人生产。请问现车间工人与谁存在劳动关系,若出现劳动争议会出现什么问题。工人是个人找的,工资由个人发放,但工人在外企车间上班,用的外企设备。
没有合同能否要回公司欠发的工资 没有合同能否要回公司欠发的工资当时没有协议,发提成时不安原来的说的提成点发提成,能要回吗
您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技 您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技术部门(职责为工程师)工后"43392040l"""调岗到新成立的运营部门工(职责为工程师辅助运营)。近期由于公司业务方向调整,决定撤销整个运营部门,公司人力资源让我再次选择调岗,回到技术部门去,我不愿意回到技术部门公司法务告诉我,由于我在公司工作已经超过10时间,和公司签订的"
农民工工资(紧急!谢谢!) 我自6月份来到北京在工地私人老板担任技术员等工作,工薪问题老板一直拖没确定多少。现在工地停工,老板一直不给工资,也不露面,熟人介绍来的没有签订合同之类的东西。我想拿工资回家却找不着人,现在还在等着。我能拿多少钱?什么时候能拿到?应该依据什么呢?
老板跑路了,工资赔偿金未到手 老板跑路了,工资赔偿金未到手
公司倒闭,员工在公司等公司解决工资问题,等得时间比较长,这期间工资应该怎么算法 公司倒闭,员工在公司等公司解决工资问题,等得时间比较长,这期间工资应该怎么算法
工资被扣,我是6月11号去公司的 我是6月11号去公司的,合同也没有签。到咯7月15号的时候我就辞职咯但我今天去领工资扣咯我们500像这样可以扣我们的钱吗?
法官为何要偏袒违法侵权的用人单位?劳动者申请再审有用吗
法官为何要偏袒违法侵权的用人单位?劳动者申请再审有用吗
民事再审申请书
申请人:员工沈某
被申请人:奥托容克冶金设备(上海)有限公司常熟分公司,住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢,
法定代表人:BERNWARD REIF。
因名誉侵权一案,员工沈某不服无锡市梁溪区
在外地单位打工,老板没跟我签劳动合同。一连几个月都没发工资, 在外地单位打工,老板没跟我签劳动合同。一连几个月都没发工资,我让老板给我写了欠条,老板在欠条上写明了我的工资,现在离开了,能要回来吗?
工厂搬迁到本市另外一个区 劳动者可以要求解除合同并要求公司补偿吗 公司因扩大经营需要搬迁,我们不愿意去的有没有补偿!我在先在的公司工作快三年了!应该补偿多少??
双倍工资赔偿劳动仲裁争议 渝中区劳动仲裁委正在审理当中,期间也调解过双方都没有协商成功。就是因为我本人出示的工资证明材料是每月2400元一月,只是被申请人【原单位】代理律师不于认可。单位出示的是1000元一个月。单位发放工资分两次,每月10号领取1000元工资,每月25号又发放1400元,里面包含,奖金,补贴,住房补贴,及其它补贴。我的证明是公司财务给我开的证明。现在单位代理律师就只
工伤赔付,请问工伤保险中的赔偿里讲的\"按上一年的平均工资\"基本工资指的是底薪 请问工伤保险中的赔偿里讲的\"按上一年的平均工资\"基本工资指的是底薪还是把加班和全勤等算在类的工资在厂里只上了三天班就出了工伤按什么来算?
我要咨询劳动法律问题 你好!我有个劳动官司,一审刚过,能否不经过上诉而走抗诉程序?我怕上诉效果不好,有伪证要鉴定,一审不同意.
劳动纠纷,老板欠我农民工资2万多多,我准备起诉他,只有微信他 劳动纠纷,老板欠我农民工资2万多多,我准备起诉他,只有微信他发材料往来和工资在微信付款记录等,工地是遂昌县云峰镇嘉禾科技有限公司,老板叫蔡力,在遂昌县什么单位上过班,有人脉关系,现已调到衢州市什么街道办的单位了,大概律师费用怎么收取
劳动法婚假,我是晚婚,我是晚婚,婚假具体天数是多少?在进公司之 我是晚婚,婚假具体天数是多少?在进公司之前领得证件,在进公司后办的酒席,这样的情况可以享受带薪休假的婚假吗?如果可以我可以休几天?谢谢
劳动合同,本人来此公司工作快三个月 本人来此公司工作快三个月,过了试用期也没有合同,都是口头承诺,我也拿二次工资了,现在老板说没钱发工资,就要炒人,我想了解下这样可以的吗?劳动工伤律师热线:025863091100